DIPLOMATURA
ACTUALIZACIÓN Y APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL Y SINDICAL
Marco Pedagógico y Metodológico
​
Cada uno de los módulos estará dividido en cinco (5) Fases.
La primera fase
Bases y fundamentos: está definido por una valoración general de conocimientos en aquellos aspectos considerados estructurales y nucleares del Derecho Laboral individual en cada una de sus áreas.
La segunda fase
Inquietudes, dudas y respuestas: estará enfocado a la resolución de las dudas que en los aspectos sustantivos y adjetivos del derecho que propongan los Alumnos.
La tercera fase
Actualización de conceptos: estará desarrollado por los docentes y encaminado a la actualización de conceptos desde la ley, la doctrina y la jurisprudencia, acompañado, de ser posible, por una visión general de las instituciones jurídicas en otros países de mayor avance jurídico.
La cuarta fase
Prácticas: estará definido por el análisis de casos que permitan la aplicación de la ley en lo sustantivo y en lo procesal, de manera preferente, en aspectos que involucren la cotidianeidad jurídica del país.
La quinta fase
Evaluación: está determinado por una evaluación que tendrá como temario los diferentes tópicos tratados en el módulo. Cada cuestionario tendrá un total de sesenta (60) preguntas y se aprobará con un total de cuarenta y cinco (45) respuestas correctas.
PLAN DE ESTUDIO
MÓDULO I:
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
Generalidades: Se desarrollan los principios o conceptos básicos a partir de los cuales está
construida toda la legislación laboral
Su desarrollo está orientado a determinar el momento del nacimiento del contrato de trabajo,
su ejecución y ruptura (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia,
remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad,
consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley).
Liquidación de derechos laborales: prestaciones, Seguridad Social, indemnización Moratoria
e Indexación y retención en la fuente.
MÓDULO II:
DERECHO COLECTIVO
Y SINDICATOS
Tendencias Normativas en las Relaciones Laborales Colectivas. Finalidad e Instituciones de
Derecho Colectivo. Definición, Derecho de asociación, Sindicatos, Fuero sindical
-
La protección del sindicato: fuero y permisos. La protección del sindicato: practicas anti-sindicales.
-
Derecho Colectivo y Jurisprudencia aplicada.
-
Acciones judiciales y Derecho Colectivo del Trabajo. Libertad sindical; sector público y privado.
Seminario de Derecho Colectivo comparado.
Conflictos colectivos – huelga y el Derecho, los ceses de actividades, la negociación colectiva
reglada: reemplazo y reintegro
Convención colectiva del trabajo y/o pacto colectivo
MÓDULO III: GENERALIDADES DEL DERECHO PROCESAL
LABORAL
Principios procesales. Demanda y excepciones. Audiencia de Ley
Pruebas. Alegatos. Laudos.
Providencias cautelares. Procedimientos especiales. Procedimiento de ejecución
MÓDULO IV:
COYUNTURA Y RETOS DEL SINDICALISMO
EN COLOMBIA Y EL MUNDO
Problemática actual del sindicalismo colombiano
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2018
Karen Susana Díaz Guevara
Abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, Universidad Externado De Colombia. Diplomado: Resolución De Conflictos: Escuela Superior De Administración Pública “Esap”. Auxiliar Judicial Ad-Honorem Entidad: Tribunal Superior Del Distrito Judicial De Montería, Sala Segunda de Decisión Civil – Familia - Laboral.
DOCENTES
Juan Carlos Mendoza Mercado
Abogado de la Universidad Santo Tomas de Bogotá. Especialista en Derecho Administrativo Universidad Libre. Asesor de la Procuraduría general de la Nación, Fiscalía y Agencia Desarrollo Rural, Docente Catedrático Universidades: Cooperativa de Colombia, Unísinu, Cecar. Entre otras.
Luis Alejandro Acuña Castro
Abogado Universidad Militar “Nueva Granada” Bogotá D.C. Especialista Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y en Derecho Administrativo Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín. Jefe de Inspección y Vigilancia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Antioquia, Asesor de Centrales Obreras y Sindicatos.